T'acompanyem en l'elaboració del teu pla d'igualtat, des de la recollida de dades qualitatives i quantitatives per a un diagnòstic veraç i eficaç, fins a la signatura i registre del Pla en REGCON, assessorant-te durant la negociació per a garantir que el teu Pla d'Igualtat s'ajusti a les necessitats de la teva empresa.

Totes les empreses estan obligades a respectar la igualtat de tracte entre dones i homes, obligació que queda especialment reflectida en l'art. 45 i l'art. 48 de la Llei 3/2007. T'ajudem a donar compliment a aquesta obligació elaborant un Manual de Mesures d'Igualtat per a la teva PIME amb menys de 50 persones treballadores.

Garantir la igualtat salarial és fonamental per a la retenció del talent i el creixement de la teva empresa. T'ajudem a elaborar el registre retributiu anual, justificant les bretxes existents i establint un pla d'acció per a garantir la igualtat retributiva mitjançant l'auditoria retributiva del teu Pla d'Igualtat.

L'assetjament és una xacra a erradicar tant en la nostra societat com en les nostres empreses. Igualia compta amb diferents mecanismes per a garantir que la teva organització es converteixi en un espai segur, lliure de tota mena d'assetjament, ajudant-te tant a prevenir aquest tipus de situacions com a investigar possibles queixes o denúncies.

Has implantat el teu Pla d'Igualtat amb èxit? Has aconseguit que la teva organització estigui lliure d'assetjament? Tens un sistema de gestió que garanteix la mateixa retribució a llocs d'igual valor? Ara pots reconèixer el treball ben fet certificant a la teva empresa amb els diferents segells SGI.

Tant si necessites formació per a la teva Comissió Negociadora, sensibilització en assetjament per a la teva plantilla, formació en selecció inclusiva per a RH o en llenguatge no sexista per al teu dpt. de Comunicació, des de Igualia posem a la teva disposició el nostre catàleg formatiu, on trobaràs tot el que necessitis en matèria d'igualtat.