Els donem la benvinguda a Igualia
La nostra missió és col·laborar amb les empreses en la realització de Plans d'Igualtat, en la implantació de sistemes de Gestió d'Igualtat, a aportar la nostra experiència en la negociació de diagnòstics i de Plans d'Igualtat, i a acompanyar als nostres clients en el camí de la Igualtat real en tots els òrgans i estadis de l'organització. La lluita i prevenció contra l'Assetjament Sexual i Laboral s'ha convertit en un dels pilars bàsics de la nostra empresa, mitjançant la implantació de protocols adequats, la resolució informal de conflictes, la recerca de possibles casos d'Assetjament tant Sexual com per raó de Sexe o Laboral, fins a l'Assessorament als Serveis Jurídics dels nostres clients en les dinàmiques d'actuació davant aquesta mena de situacions.
Som professionals de la igualtat i per a la igualtat d'oportunitats
El nostre compromís és aportar valor sobre la base d'una correcta gestió de la Igualtat d'Oportunitats.
Valor a l'empresa solucionant mancances quant al compliment normatiu, i garantint mitjançant la nostra actuació la delimitació de responsabilitats amb una gestió adequada, afavorint els seus resultats quant a la seva responsabilitat social.
Valor als departaments de Recursos Humans, proporcionant elements de gestió que permetran dirigir les seves actuacions en pro de l'excel·lència sobre una base sòlida, procedimentada, i ajustada als valors de la seva empresa..
Valor als departaments de Relacions Laborals, gestionant amb professionals del més alt nivell i amb eines de la màxima qualitat, els requisits que la normativa va imposant a l'empresa en matèria d'Igualtat i Prevenció de l'Assetjament.
Valor als departaments de formació de les empreses, aportant coneixement, estratègia i sensibilització en les nostres accions formatives, fomentant al seu torn una dinàmica atractiva i eficaç en tots els processos de formació. Des de la sensibilització en Igualtat fins a la formació específica d'Agents d'Igualtat d'Oportunitats.
Valor als departaments de Comunicació i Màrqueting de les empreses, fomentant el llenguatge inclusiu, la publicitat no sexista i l'abast dels objectius i polítiques d'Igualtat a tota la companyia.
Valor als departaments Jurídics, mitjançant l'aportació d'eines que garanteixin una correcta defensa dels interessos de les empreses i dels seus treballadors i treballadores.
Valor als Agents Socials de la companyia, garantint objectivitat i compromís amb els objectius fixats en els Plans d'Igualtat i els Plans d'Actuació Generats.
Però sobretot aportem valor a les nostres dones treballadores vetllant pels seus drets, les seves llibertats, el respecte a la seva integritat i per la Igualtat d'Oportunitats en l'àmbit laboral. Valor a totes les persones integrants de la plantilla de l'empresa i als seus clients i proveïdors, mitjançant sistemes procedimentats i certificables que garantiran la no discriminació en les empreses.