1. SGI A-20 Descripció de la Norma
SGI A-20 és una norma que pertany als estàndards SGI l'objectiu fonamental dels quals és establir les pautes per a una correcta gestió de les possibles situacions d'assetjament que poguessin detectar-se en les organitzacions.
Aquest sistema de gestió permet que una organització organitzi, gestioni i controli aquest tipus de situacions en tots els camps de la companyia, millorant amb la seva implantació l'acompliment dels criteris no discriminació.
La norma permet l'establiment els processos necessaris tant per a la detecció de situacions d'assetjament en l'empresa com la gestió dels mecanismes d'intervenció immediata que garantiran no sols la protecció de les persones intervinents en els conflictes, sinó també de les possibles implicacions administratives, civils i penals per a la pròpia organització.
La terminologia SGI A-20 correspon a les sigles de “Sistema de Gestión del Acoso” en les organitzacions, sent aquest el primer en el seu gènere a més de pioner quant al que es refereix a Sistemes de Gestió d'Assetjament per a empreses a nivell Mundial.
2. La norma SGI A-20 aplica a qualsevol tipus i grandària d'organització que desitgi:
- Establir un sistema de gestió per a detectar possibles situacions d'assetjament en les organitzacions.
- Disposar dels protocols necessaris per a una intervenció adequada i conforme als criteris normatius de cada estat.
- Disposar dels mecanismes de comunicació i denúncia adequats per a gestionar qualsevol situació que es produeixi.
- Implementar, mantenir i millorar de manera contínua un sistema de gestió.
- Assegurar-se de la seva conformitat amb una política contra l'assetjament establerta en l'organització.
- Demostrar conformitat amb aquesta norma de referència per:
- La realització d'una autoavaluació.
- La cerca de la conformitat en la gestió de situacions d'assetjament per part de les parts interessades (representació legal dels treballadors, administracions, clientela, proveïdors…etc.).
- La cerca de la certificació del sistema de gestió d'assetjament per una entitat externa.
- Demostrar l'existència i implantació dels protocols exigits per normativa legal.
- Millorar la imatge i la percepció que té la plantilla del grau de sensibilització per part de l'organització.
3. Avantatges del Segell
- Certificació del compliment normatiu en matèria d'assetjament sexual, per raó de sexe i laboral.
- Revaloració de la imatge corporativa de l'empresa.
- Ús del segell en el trànsit comercial de l'empresa i amb finalitats publicitaris.
- Valoració del segell a l'efecte de subvencions i concursos.
- Prestigi de l'organització amb els seus proveïdors i clients.
- Retenció del talent
- Art. 11 Reial decret 1615/2009: La concessió del distintiu serà compatible amb l'atorgament d'altres distincions o premis concedits per diferents administracions públiques espanyoles o estrangeres o ens públics adscrits o dependents d'aquestes administracions, així com per entitats privades espanyoles o estrangeres en relació amb la consecució de la igualtat real i efectiva
4. Imatge de la Norma
Imatge de la Norma
Segell SGI A-20
